怀化市作为湖南省的重要城市，近年来在各级政府和广大市民的共同努力下，取得了显著的发展成果，为了进一步深化改革开放，激发全市人民的担当精神，怀化市积极落实“三个区分开来”的重要思想，为城市的持续健康发展提供有力保障。

什么是“三个区分开来”

“三个区分开来”是指：把领导干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误与明知故犯、利欲熏心等违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误与明知违反法律规定的违纪违法行为区分开来；把为推动发展出现的无意过失与失职渎职造成的恶劣后果区分开来，这一思想的提出，为鼓励广大干部群众积极投身改革、担当作为提供了重要指导。

怀化市落实“三个区分开来”的背景与意义

怀化市作为一个经济正在快速发展的城市，面临着诸多挑战和机遇，为了更好地推动城市发展，激发全市人民的担当精神，落实“三个区分开来”思想具有重要意义，这不仅有利于调动广大干部群众的积极性和创造性，还有助于营造良好的发展环境，提高政府的治理效能。

怀化市如何落实“三个区分开来”

1、建立健全容错纠错机制

怀化市积极建立健全容错纠错机制，明确容错范围、条件和程序，为那些敢于担当、勇于创新的干部提供“安全网”，加强对容错纠错案例的宣传，提高广大干部群众对这一机制的认识和信任。

2、优化干部选拔任用机制

怀化市在干部选拔任用过程中，注重选拔具有改革意识和担当精神的干部，通过公开选拔、竞争上岗等方式，让更多优秀干部脱颖而出，为城市的持续发展提供人才保障。

3、加强教育培训，提高干部素质

怀化市加大对干部的教育培训力度，通过举办各类培训班、研讨会等活动，提高干部的综合素质和业务能力，注重培养干部的创新意识和担当精神，使他们更好地适应新时代的发展要求。

4、鼓励社会各界参与改革

怀化市积极鼓励社会各界参与改革，广泛听取各方意见和建议，对于在改革中表现突出的个人和团队，给予表彰和奖励，激发全市人民的担当精神。

怀化市落实“三个区分开来”取得的成效

怀化市在落实“三个区分开来”的过程中，取得了显著成效，广大干部群众的积极性和创造性得到充分调动，发展环境得到优化，政府的治理效能得到提高，容错纠错机制的建立为那些敢于担当、勇于创新的干部提供了“安全网”，激发了他们的创业热情。

怀化市落实“三个区分开来”的思想，为激发全市人民的担当精神、推动城市新发展提供了有力保障，怀化市将继续深化改革开放，加强干部队伍建设，为实现高质量发展作出更大贡献，让我们共同期待一个更加美好的怀化！